バックオフィス系何でも屋の呑気な日常

お仕事に関するtips、キャリア、スキルアップなどなど

中小、むしろ零細企業で
経理職としてキャリアプランを考えたとき
何ができるようになればいいのか…


経理処理の自動化やアウトソースが進んでいる昨今、
求められてるのは作業スキルではなく
バックオフィスの視点から社内の会計データをすばやく集計、回収する仕組みや
経営判断に必要な情報のアウトプットについて構築するスキルに移行している気がします。
そして、そういった費用の発生する外部のリソースを利用しても
会社にどんなメリットがあるかをロジカルに伝えることができる能力。


仕訳を正確に早く切れる、勘定科目の残高を正確に管理できることは
今後ますます重要性が薄れていくでしょう。













高卒で地元の零細企業で働きだした自分にとって
キャリアプラン?ロールモデル?なにそれおいしいの?だった。

いずれ結婚するだろうし
結婚したら子供できるだろうし
メインの稼ぎは旦那で、子育てしながらそこそこ事務でも出来ればいいかな、
そのためには経理できればいいよね。
経理ならどこの会社にも必要だからなくならないよね。

しかし人生とは不思議なもので
子供の望めない人と結婚をし
すこし仕事頑張ってみようかなと思ったらIPOを経験してしまい
旦那が定職を手放してしまい
長く働くつもりの会社は事業撤退でなくなってしまい
経理の仕事はクラウド会計というサービスが実現してしまい
このさき歳をとっても食いつないでいくためにはどうすればいいのか…
不惑を過ぎてもまだ迷っている部分は正直ある。

幸いにして採用してくれる会社があったとはいえ
いたずらに転職回数は増えていくなかで
キャリアコンサルティングやコーチングと出会い
経験やスキルを増やしてステップアップして収入を増やさなくては!という呪縛から逃れて
何をしたいのか、何をしていれば幸せなのかようやく考えられるようになった。

この先の自分のライフワークは
「学歴などの前提条件によらず、スキルアップやキャリアアップを目指したとき
 それが実現できるような世の中にする手伝いをすること」
「管理部門のまだ置けないスタートアップの若い子たちをサポートすること」

人生の折り返し地点を過ぎたいま、
後悔しないよう楽しく過ごしていきたいなと考えている。




このページのトップヘ